涞源县职业技术教育中心
涞源县职业技术教育中心是国家级重点中等职业学校、省级阳光工程培训基地、河北省名牌中等职业学校项目建设学校、河北省教育系统先进集体、河北省文明校园、河北省中等职业学校德育工作先进集体、保定市师德建设优秀单位。学校占地面积7.2万㎡，建筑面积4.26万㎡，教职工228人，在籍学生2148人，其中建档立卡学生417人。
学校设有现代农艺技术、汽车运用与维修、畜牧兽医、旅游服务与管理、会计、计算机应用、计算机平面设计、机电技术应用、客户信息服务、风电场机电设备运行与维护、电子商务11个专业。
改善办学条件 提升硬件水平 近年来，投资3000余万元新扩建会计实训基地、餐旅实训基地、汽修实训基地、机电技术应用实训基地、农牧实训基地、网络中心，充分满足各专业学生实习实训需要。
创新德育管理 提高育人成效 学校始终将“立德树人”作为德育管理的重点，实施“全员育人导师制”，做到全员育人、全程育人、全方位育人；寒暑假组织“百名教师进千家”大走访活动，促进师生交流、家校沟通。开展“校园满天星”活动，利用形式多样的活动，及时发现学生成长中的闪光点。在日常教学中穿插国学教育，组织学生学习德育校本教材《弟子规》《100个成长细节 100分人生答卷》，并举办相关的读书征文和演讲比赛。学校还邀请蒋乃平、杜爱玲、余国良、涂俊礼、王永军、王立杰、齐德才等全国知名中职德育专家来校开展德育专题讲座，促进了我校德育工作的有序开展。
加强师资建设 打造一流团队 学校采取多种措施为教师的成长搭建发展平台：一是积极鼓励在职教师进行学历提升，学校共有18位教师报考在职研究生，现有11人已毕业并获得学位证书；二是鼓励支持教师参加各类业务培训，四年来共有94名专业教师参加了国家级、省、市骨干教师培训及青年教师企业实践项目。我校现有全国优秀教师1名，省级骨干教师、名师3名，市级骨干教师、名师、教学标兵14名。专业教师在省级技能竞赛中获得团体一等奖4项，团体二等奖4项。教师各种业务类竞赛中国家级一等奖1次、 二等奖12人次；省级竞赛一等奖50人次、二等奖64人次。在河北省首届中等职业学校班主任基本功大赛中获团体二等奖，在河北省第二届、第三届中等职业学校班主任基本功大赛中均获团体一等奖。
深化教学改革 强化专业能力 学校针对就业班级实行了“理实一体化”课堂教学改革，发挥学生主体作用，理论实际有效结合，取得了显著成绩。与县域内汽车与旅游企业联合，在汽车运用与维修专业实行“现代学徒制”、在旅游服务与管理专业实施“旺工淡学”教学改革，学生的学习积极性得到极大提高。对口升学班级“学案导学制”的实施使课堂实效性大幅度提高，几年来我校对口升学上线人数一直稳居保定市中等职业学校前列。三年来，在中职学校学生技能竞赛中获团体一等奖4项、二等奖18项，三等奖10项；省级个人一等奖22人，二等奖54人，三等奖86人。
联合京津名校 拓宽就业渠道 学校积极开展多种办学模式，与北京多所中职学校、省内多所高职院校开展联合办学；与北京、天津和省内多家企业进行校企合作，不断拓宽学生的就业渠道。
全员同心同力 共促扶贫精准 为全面落实精准扶贫政策，打赢脱贫攻坚战，学校组织教师进村入户宣讲“三免一助”政策、雨露计划、大学阶段资助政策，使每个家庭都能了解、每名学生都能充分享受国家的资助政策，不让每一名学生因家庭经济困难而失学；按照县委、政府的统一要求和安排部署，我校派驻驻村工作队开展工作；帮扶联系人入户常态化，进行入户走访，帮助贫困户树立脱贫致富的信心和决心。
服务区域发展 推进产教结合 学校充分利用师资设备等资源优势服务县域经济发展，在全县积极组织开展职业教育扶贫、农村贫困家庭致富能手、新型职业农民等多种形式的实用技术培训；与民政局、人社局、安监局联合开展退伍军人、创业指导、家政服务、大学生岗前培训等，年均各级各类培训达4000人次，为全县农村产业结构调整、扶贫攻坚做出了贡献。
学校设有现代农艺技术、汽车运用与维修、畜牧兽医、旅游服务与管理、会计、计算机应用、计算机平面设计、机电技术应用、客户信息服务、风电场机电设备运行与维护、电子商务11个专业。
改善办学条件 提升硬件水平 近年来，投资3000余万元新扩建会计实训基地、餐旅实训基地、汽修实训基地、机电技术应用实训基地、农牧实训基地、网络中心，充分满足各专业学生实习实训需要。
创新德育管理 提高育人成效 学校始终将“立德树人”作为德育管理的重点，实施“全员育人导师制”，做到全员育人、全程育人、全方位育人；寒暑假组织“百名教师进千家”大走访活动，促进师生交流、家校沟通。开展“校园满天星”活动，利用形式多样的活动，及时发现学生成长中的闪光点。在日常教学中穿插国学教育，组织学生学习德育校本教材《弟子规》《100个成长细节 100分人生答卷》，并举办相关的读书征文和演讲比赛。学校还邀请蒋乃平、杜爱玲、余国良、涂俊礼、王永军、王立杰、齐德才等全国知名中职德育专家来校开展德育专题讲座，促进了我校德育工作的有序开展。
加强师资建设 打造一流团队 学校采取多种措施为教师的成长搭建发展平台：一是积极鼓励在职教师进行学历提升，学校共有18位教师报考在职研究生，现有11人已毕业并获得学位证书；二是鼓励支持教师参加各类业务培训，四年来共有94名专业教师参加了国家级、省、市骨干教师培训及青年教师企业实践项目。我校现有全国优秀教师1名，省级骨干教师、名师3名，市级骨干教师、名师、教学标兵14名。专业教师在省级技能竞赛中获得团体一等奖4项，团体二等奖4项。教师各种业务类竞赛中国家级一等奖1次、 二等奖12人次；省级竞赛一等奖50人次、二等奖64人次。在河北省首届中等职业学校班主任基本功大赛中获团体二等奖，在河北省第二届、第三届中等职业学校班主任基本功大赛中均获团体一等奖。
深化教学改革 强化专业能力 学校针对就业班级实行了“理实一体化”课堂教学改革，发挥学生主体作用，理论实际有效结合，取得了显著成绩。与县域内汽车与旅游企业联合，在汽车运用与维修专业实行“现代学徒制”、在旅游服务与管理专业实施“旺工淡学”教学改革，学生的学习积极性得到极大提高。对口升学班级“学案导学制”的实施使课堂实效性大幅度提高，几年来我校对口升学上线人数一直稳居保定市中等职业学校前列。三年来，在中职学校学生技能竞赛中获团体一等奖4项、二等奖18项，三等奖10项；省级个人一等奖22人，二等奖54人，三等奖86人。
联合京津名校 拓宽就业渠道 学校积极开展多种办学模式，与北京多所中职学校、省内多所高职院校开展联合办学；与北京、天津和省内多家企业进行校企合作，不断拓宽学生的就业渠道。
全员同心同力 共促扶贫精准 为全面落实精准扶贫政策，打赢脱贫攻坚战，学校组织教师进村入户宣讲“三免一助”政策、雨露计划、大学阶段资助政策，使每个家庭都能了解、每名学生都能充分享受国家的资助政策，不让每一名学生因家庭经济困难而失学；按照县委、政府的统一要求和安排部署，我校派驻驻村工作队开展工作；帮扶联系人入户常态化，进行入户走访，帮助贫困户树立脱贫致富的信心和决心。
服务区域发展 推进产教结合 学校充分利用师资设备等资源优势服务县域经济发展，在全县积极组织开展职业教育扶贫、农村贫困家庭致富能手、新型职业农民等多种形式的实用技术培训；与民政局、人社局、安监局联合开展退伍军人、创业指导、家政服务、大学生岗前培训等，年均各级各类培训达4000人次，为全县农村产业结构调整、扶贫攻坚做出了贡献。
涞源县职业教育中心2019年招生简章
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